离职手续怎么写(员工离职要办理哪些手续)
律师回答
离职手续应包括以下内容:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。 档案在离职手续办理的时候会同时从原单位转出。
《劳动合同法实施条例》第24条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
姜超 律师普法
江苏成商律师事务所
姜超律师,主任律师
擅长:刑事辩护、合同纠纷、公司法务等诉讼及非诉讼业务
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