离职后5险一金怎么办

辞职后五险一金怎么办？

(1)养老保险有个人账户，身份证号就是账号。 辞职后有三种处理方式:

1.停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间短，对未来影响不大；

2.因为个人全额缴纳，就是把企业缴纳的部分一起缴过去，不中断缴费，但是让这样的个人来承担很重的负担，并不划算；

(2)如果是异地求职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原账号缴费。 你可以不付钱，但就是不能退。

(3)医保也有个人账户。 离职后的处理办法和养老保险基本相同，个人账户里的钱可以继续在本地使用。

(4)工伤保险、失业保险、生育保险无个人账户。 辞职后保险自动解除。 但是失业保险只要交满一年就可以领取，失业不是个人原因造成的。

(5)住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行的零存整取所有权个人。 辞职后只是不再存钱，但账户里的钱还是你的。 只要符合公积金提取条件，随时都可以提取，以后还可以续，永远不会失效。

辞职后，五险一金可以不管吗？

辞职后，五险一金可以不管，但只是暂时的。 因为五险一金是按累计缴费年限计算的，你换工作，在不同城市有养老、医疗、公积金两个账户，不会自动合并累计。 当你需要买房、领养老金、看病的时候，会很不方便。

哪些保险辞职后会被清零，不能享受？

辞职后，员工养老保险、医疗保险、公积金停止缴纳，工伤保险、生育保险自动解除。 失业保险只要缴纳满一年，非自身原因失业，就可以缴纳。

如果我们离职，公司肯定会马上停买社保。 养老险的话，15年后购买期就满了，间歇期都有可能。 但是，只有医保不能用。 如果断了一段时间的医保，12个月内不能用医保。 一年中难免会遇到生病等事情，所以即使离职也要去社保局继续缴纳五险一金中的医保。 这也是对自己的一种保障。 其他险种可由企业在再就业时购买。

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