加班费怎么算的(劳动法规定!加班工资这么算)
加班费怎么算的(劳动法规定!加班工资这么算)
职场人最为关怀的莫过于加班费的问题,马上就要春节了,很多单位由于职场工作性质特别,不能按时休假,那么加班费又该怎么盘算呢?
法律规定,劳动者无论从事的是每天尺度8小时工作制,还是上五休二每周不定时40小时的工作制,总体来讲,上班时光都是有限度的。那么超越限度的工作时光怎样盘算加班费呢?
修正后的《劳动法》第四十条规定了三种加班费计费办法:
1.正常工作日延伸工作时光的,每超过一小时,按正常时薪资源网的1.5倍盘算;
2.休息日上班,日后又不能支配补休的,支付不低资源网于日工资的2倍报酬;
3.法定节假日上班的,支付不低于日工资资源网的3倍的报酬。法定节假日包含春节,五一劳动节,国庆,元旦,中秋等其他国度规定假日。
加班工资怎么算,
完整要看老板的良知~
所以劳动法什么的知道就好,
万一碰上一个妄想中的老板呢!
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