如何解释企业组织结构的含义-传统的组织结构

如何解释企业组织结构的含义，你知道吗？

对传统的组织结构图往往都是权力在上面，下面的人只要听话照做就行了。然后一旦涉及到任何权利的时候，都要通过上面去申请，类的是企业上面的，下面的人的话的智慧无法贡献给公司。

那么我们如何转变转变成阿米巴的组织，比如说你画成了很多个小的单元，然后总部就变成一个服务中心就行的了。然后这里面你看到没有，总部有财务、行政信息总部等等，它的公共技能已经全部回归到总部的服务中心。

我们不要叫总部叫服务中心，然后每一个事业部里面的，他都有他的采购权、销售权，然后设计权力等等这些全部交给他，有可能每个团队只有三个人，但是他做这个团队的时候，他就可以从头到尾负责，那么我们就知道哪个团队对公司好还是不好，这叫赋权经营。

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